Ima vaše podjetje dobre pogoje za rast?
Stremite k temu, da bi vedno znova presegali sami sebe? (Handwriting naslov)
- Ste pripravljeni pogledati sebe, sodelavce in vaše procese dela »pod lupo«?
- Ste se pripravljeni odreči strategijam, ki ne delujejo oz. celo uničujejo vaše rezultate?
- Ste pripravljeni vnesti spremembe, ki bodo prinesle svež veter in nove rezultate?
- Ste pripravljeni še bolj izraziti svojo unikatno prednost in dvigniti prepoznavnost?
Potem sem prava trenerka in coachinja za vaš tim!
Spoznajmo se!Poskrbela bom namreč, da:
Bodo treningi ciljno usmerjeni točno na tista področja, ki jih vaša ekipa potrebuje, da bi naredila korak naprej.
Bodo vaši zaposleni aktivno vključeni v proces pridobivanja znanja in treninga veščin.
Bodo prepoznavali šibka področja in da bodo dobili vse, kar potrebujejo, da zmanjšajo njihov vpliv.
Bodo na svojih primerih preizkušali nove tehnike in orodja ter reševali aktualne izzive in medsebojno delili izkušnje.
Bodo prenesli svoje znanje v prakso.
Bodo presegali svoje meje in se povezovali na globlji ravni.
Verjamem, da so najbolj ustvarjalni, učinkoviti in produktivni tisti zaposleni, ki najdejo osebni smisel v svojem delu in imajo priložnost uporabljati svoje močne strani. Taki sodelavci so tudi zelo zavzeti in pripadni. Pripravljeni so se potruditi za napredek. In temu običajno sledijo odlični dosežki.
Doslej sem dosegla najboljše rezultate pri delu z ekipami, ki:
So pripravljeni za aktivno delo na sebi – moj trening namreč vključuje veliko vaj iz samorefleksije, coachinga, socialnih iger, dela v skupinah, treninga veščin v parih itd.
So odprti za pogled z drugačne perspektive na sebe in situacijo
So naklonjeni sprejemanju izzivov in jim cona neudobja ni tuja, ko gre za napredek
Želijo nekaj spremeniti na bolje in so pripravljeni za to nekaj narediti
So pripravljeni deliti svoje izkušnje in spoznanja s sodelavci
So sposobni sprejeti konstruktivno kritiko ali dobronamerno provokacijo z namenom, da bi se soočili s seboj in aktivirali svojo višjo raven zavesti ter ravnanja
Kaj si prizadevam?
Prizadevam si za to, da vsak prevzame odgovornost za svoje delo in da razvije podjetniški mindset. S tem postane bolj ciljno usmerjen, organiziran in učinkovit na svojem delovnem mestu, hkrati pa pozna svoje meje, da ne izgori. Ljudi usmerjam k ravnanju po Paretovem principu – to je, da delujejo v smeri optimalnih ciljev, ki jih dosegajo po najkrajši poti.
Rezerviraj termin za sestanek
Avtentični vodja
Napredni, inovativni vodje so običajno avtentični. Vedo, kdo so kot vodje in kot strokovnjaki. Zavedajo se svojih močnih strani in obvladujejo svoje šibkosti. Imajo vizijo. So kreativni. Pa tudi zdravo kritični. Imajo jasne cilje in fokus. Z miselnostjo rasti premagujejo vse izzive. Zavezani so osebni rasti. Dosegajo rezultate.
Avtentični vodje ustvarjajo podjetje v skladu s svojo vizijo.
Podjetje odraža njihove vrednote in poslanstvo. Vodja prenaša na svoje zaposlene svojo vizijo in vrednote. Spodbuja jih v njihovih močnih straneh in v razvoju potencialov. Skupaj ustvarjajo unikatne produkte, ki so na trgu prepoznavni kot kvalitetna blagovna znamka.
Avtentični vodje realizirajo svoje inovativne ideje s pomočjo svojega tima
Jasna vizija jim olajša organizacijo dela. Strateški pristopi povečujejo učinkovitost in produktivnost. Razvoj veščin zaposlenih pripomore k večji kvaliteti dela in k motivaciji zaposlenih. Rezultati pa progresivno spodbujajo medsebojno sodelovanje in dobro komunikacijo. Ker so zaposleni cenjeni zaradi svojih sposobnosti in dosežkov, so zavzeti in delujejo proaktivno.
Avtentični vodja zna pridobiti svoje sodelavce
Ker jim zna prisluhniti in se tako počutijo slišane. Vedo, da je vodji mar za sodelavce, da jih spoštuje in verjame vanje. Spodbuja jih v njihovi rasti in v doseganju rezultatov. Tudi oni ga spoštujejo in se po njem zgledujejo.
Saška, daj nehaj! To je utopija. V realnosti to ni mogoče!
Hm. Najprej potrebujemo vizijo, če hočemo, da se ta realizira, kajne? Pokazala sem vam ideal.
Boste rekli, da si ne želite biti tak vodja in imeti takega sanjskega tima, ki bo dosegal vrhunske rezultate?
Če si tega res ne želite, potem je čas, da greste stran iz moje spletne strani, in počnete kaj bolj koristnega. Če pa ste ob prebiranju teh vrstic v sebi vsaj enkrat rekli »DA«, potem pa vas vabim, da berete naprej.
Spoznajmo se
Če želite, da se pobliže spoznamo in ugotovimo, kaj lahko skupaj storimo za vaš napredek in rast, kliknite spodnji gumb in rezervirajte sestanek z mano. Lahko se dogovorimo za virtualni čaj (kave ne pijem) ali pa ga spijemo kar pri vas.
Rezerviraj pogovor
Spoznajmo se
Če želite, da se pobliže spoznamo in ugotovimo, kaj lahko skupaj storimo za vaš napredek in rast, kliknite spodnji gumb in rezervirajte sestanek z mano. Lahko se dogovorimo za virtualni čaj (kave ne pijem) ali pa ga spijemo kar pri vas.
Rezerviraj pogovor