Coaching za podjetja

Coaching za vodje

Kdaj se vodje odločajo za coaching?

Vodje se odločajo za coaching, ko želijo:

  • Definirati svojo vlogo vodje, vizijo in strategije vodenja
  • Razvijati ideje, projekte
  • Razrešiti notranje konflikte, dileme in pridobiti jasnost
  • Načrtovati in uresničevati cilje
  • Osvojiti mindset in veščine za optimalno organizacijo časa in dela
  • Izboljšati komunikacijo z zaposlenimi, vodenje in motiviranje zaposlenih, skrb za njihov razvoj
  • Osvajati veščin (komunikacija, vodenje, odločanje, samorefleksija, reševanje konfliktov, asertivnost, zaupanje vase itd.
  • Naučiti se upravljati s stresom in preprečiti izgorelost

Kako prilagodimo coaching vašim specifičnim potrebam?

Pred začetkom coaching procesa določimo:

  • Cilje in fokus coachinga, pričakovane rezultate
  • Količino coaching seans in pogostost srečanj
  • Način dela, ki bo prilagojen vašim potrebam

Coaching za vodje lahko izvajam v živo ali online. Coaching je možno kombinirati tudi z e-tečaji.

Dogovorite se za informativni sestanek, kjer bomo specificirali, kako vam lahko pomagam. Na podlagi tega sestanka vam pripravim ponudbo.

Spoznajmo se

Če želite, da se pobliže spoznamo in ugotovimo, kaj lahko skupaj storimo za vaš napredek in rast, kliknite spodnji gumb in rezervirajte sestanek z mano. Lahko se dogovorimo za virtualni čaj (kave ne pijem) ali pa ga spijemo kar pri vas.

Rezerviraj pogovor

Coaching za zaposlene

2 obliki coachinga za dvig zavedanja in delovanja vaših zaposlenih

Za zaposlene je smiselno organizirati coaching:

  • Kot individualna podpora (individualni coaching paket ali zakupite določeno število coaching seans mesečno, ki jih zaposleni koristijo po potrebi – kot podpora prodajnim ekipam ali zaposlenim v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu)
  • Kot skupinski coaching (za razvoj idej, projektov; reševanje konfliktov; razvoj veščin in deljenje izkušenj)

Vrste coachinga

Usmerjen v gradnjo prodajne miselnosti, doseganje prodajnih ciljev, komunikacijo s strankami, prodajne veščine, samomotivacijo v kriznih obdobjih

Usmerjen v razmišljanje po Paretovem principu, miselnost rasti, orodja za načrtovanje ciljev in planiranje časa, proaktivnost itd.

Usmerjen v razumevanje odnosov in veščine komunikacije na vaših primerih; odpravljanje zamer in reševanje konfliktov

Usmerjen v premagovanje samosabotaže, gradnjo pozitivne samopodobe in zaupanja vase; osvajanje miselnosti rasti.

Glede na vaše specifične potrebe in cilje.

Mnenja zadovoljnih strank

Pred treningom učinkovitosti nisem imela motivacije, cilji so bili nekje daleč, fokus zelo slab. Izzivi so bili na vseh področjih vsak dan. Zdaj jih vsak dan sproti premagujem in napredujem. Uresničila sem že kar nekaj svojih ciljev in jih vztrajno uresničujem še dalje. Vsako jutro se veselim Saškinega webinarja, ker vsako jutro dobim več in več energije. Gradim  naravnanost, kako priti do želenega rezultata. Premagujem samo sebe, sem srečna, ker napredujem. Jutranji trening je zame nekaj, kar si lahko samo želiš. Občutki so odlični, vlivajo mi samozavest, dajejo mi potrditve, me krepijo in dajejo smernice, veliko lažje mi je, počutim se odlično.

Ana Jarc / Zavarovalna zastopnica za Proficio PS

Učinek treninga učinkovitosti je name pozitiven. Pred treningom sem se preveč zapletal v analizo, zakaj in kako kaj poteka ter si po svoje to razlagal in ostajal v začaranem krogu negativizma, rušil sem samega sebe. Zdaj pa svoje šibke točke prepoznam, jih ne analiziram več na ta način, da bi me to zmedlo, ampak se fokusiram, da to odpravim in vem, da bo zaradi tega vse ostalo šlo lažje naprej. Največje izzive sem imel pri obvladovanju časa in pri tem, da postanem bolj odgovoren, da se stvarem več ne izmikam. Preko treninga in coachinga s Saško sem to dosegel. Svoje cilje zdaj uresničujem korak za korakom. Trening mi prinaša možnost, da lahko mirno začnem dan s fokusom na to, kar imam za cilj v tem dnevu. Čutim, da sem sposoben narediti in premagati stvari, ki so mi bile včasih problem. Preseneča me, da s takim pozitivnim mišljenjem lahko vplivam tudi na koga drugega in zares oddajam pozitivno energijo.

Denis Rampre / Nekdanji zavarovalni zastopnik na Proficio PS

Pred treningi sem bil zagrizeni »khmko«, sedaj že skoraj »hohko«. Odstranil sem že veliko negativnih miselnih vzorcev, še nekaj jih je ostalo, ampak bom definitivno odstranil tudi te. Apatičnost in brezciljnost sem nadomestil z jasnimi cilji in vizijo. Trening učinkovitosti mi je prinesel sestop na realna tla. Izboljšali so se tudi moji odnosi z ženo. Šele ko te nekdo drug »brcne v rit«, se zganeš. Počutim se bistveno bolje. Preseneča me to, da sem začel zagovarjati nekatere ljudi, katerih prej sploh nisem maral.

Borut Okretič / zavarovalni zastopnik na Proficio PS

Učinek treninga učinkovitosti je zelo dober, največ mi je pripomoglo to, da sem vsak dan vprežen v organizacijo časa in aktivnosti. Pomaga mi pri vodenju sodelavcev, hkrati me izpopolnjuje v veščinah. Rezultati pred in po treningih so očitni, moja struktura sodelavcev se veča. Kvaliteta dela je boljša. Še vedno preveč razmišljam, ampak manj kot včasih! Jutranji webinarji so super in po njih sem naspidiran v nulo;))) Za reševanje izzivov pa naj povem, da sem še v zaostanku. Pričakujem pa, da bom imel počasi vse zloženo na pravo mesto. Sem na pravi poti, da uresničim svoje cilje, kar mi ogromno pomeni!

Igor Verdnik / zavarovalni zastopnik na Proficio PS

Sprva sem bil malo skeptičen, potem sem pa dojel, v čem je bistvo treninga. Najbolj se me je dotaknilo spoznanje, da se rast začne, ko stopiš iz svoje cone udobja v cono neudobja. To je bil zame prebojni trenutek, ko sem začel dosledno upoštevati in uporabljati vse, kar nas je Saška učila na treningu učinkovitosti. Že v drugem mesecu se je moj prodajni rezultat povečal za 168%. Dosegel sem najboljši rezultat v celi mreži 200-ih zastopnikov. Imam 90% realizacijo na terminu. Še vedno imam boljše prodajne rezultate kot kadarkoli pred treningom. Bolje obvladujem čustva, bolj sem aktiven, ne popuščam egu in izgovorom, premagujem lenobo. Na situacije, ki so me včasih spravile v slabo voljo in sem se sekiral zaradi njih, se zdaj sploh ne sekiram več, vem, da rezultat pride, zaupam v cilj in šibam dalje. Imam več optimizma.

Dejan Kiker / Zavarovalni zastopnik na Proficio PS

Ne vem ali je dovolj, da samo rečem HVALA Saška. Najprej sem bila prav velik skeptik, kako ti bo uspelo, da bom premagala samo sebe in svoj socialno čut. Najlepše pri tem je, da sem to še vedno jaz. Pokazala si mi, kako lahko ostanem še vedno sočutna do drugih in izboljšam svoj rezultat.

Prej mi je pri strankah, ki so bili finančno šibkejši nerodno, kako jim naj še jaz nekaj od tega kar že tako imajo malo odnesem, sedaj pa sem videla, da je vse mogoče, saj delam za njihovo dobro, da se v težki situaciji lažje znajdejo.

Priznam in ni me sram, 70% mojega uspeha je tvojega. Najleše pri vsem tem pa je to, da sem to še vedno JAZ, zato Saška še enkrat HVALA iz srca!

Suzana Levec / ZS Svetovanje

Primer skupinskega in individualnega prodajnega coachinga

6 skupin. 72 prodajalcev iz vseh 3 nivojev. 3 – mesečni programi

V prvih treh mesecih so udeleženci dosegli

  • 80% prodajalcev je povečalo svoje prodajne rezultate za 15 % do 100 % in več; tudi najboljši
  • 65 % prodajalcev je doseglo normo, nekateri so jo presegli ali naredili v prvi polovici meseca
  • 13 % prodajalcev je povečalo prodajo za 300 % in več
  • 35 % prodajalcev je v tem času doseglo osebne prodajne rekorde
  • 5 % prodajalcev je doseglo cca. 90 % prodajno realizacijo na posamezen sestanek
  • 30 % prodajalcev je povečalo število pobranih priporočil za več kot 30 %
  • 25 % prodajalcev je dogovorilo 2 x –  4 x več prodajnih sestankov na dan/teden (za polovico prodajalcev je dogovarjal sestanke klicni center)

Rezultati 1-letnega programa skupine

Skupina je zajemala 8 prodajalcev udeleženih v program Treninga prodajne naravnanosti v kombinaciji z individualnimi coachingi.

  • Pred začetkom treninga je samo 1 prodajalec dosegal normo 4000 €, ostali so dosegali največ 3.500 €. S pomočjo treninga je ta prodajalec dosegel rezultat 8000 €, še drugi 4 so dosegli 6000 € – nekajkrat v tem letu.
  • Že v prvih dveh mesecih je 80 % prodajalcev povečalo svoje rezultate, 30 % jih je v tem času doseglo svoj osebni prodajni rekord.
  • V prvih dveh mesecih je prodaja zrastla na ravni podjetja za 25 % do 30 %, v prvih petih mesecih pa se je povečala za skupno 87 %.
  • V toku letnega treninga so vsi prodajalci prišli do tega, da z lahkoto dosežejo 4.000 – 4.500, pogosto tudi 5.000 € – 6000 €. To konstanto držijo še pol leta po koncu treninga.

Spoznajmo se

Če želite, da se pobliže spoznamo in ugotovimo, kaj lahko skupaj storimo za vaš napredek in rast, kliknite spodnji gumb in rezervirajte sestanek z mano. Lahko se dogovorimo za virtualni čaj (kave ne pijem) ali pa ga spijemo kar pri vas.

Rezerviraj pogovor